여름을 맞이하여 경기 상상캠퍼스에서 푸룻푸룻프렌즈의 모험이 시작된다.경기 상상캠퍼스에서 새로운 친구들을 만나고 뜨거운 여름을 시원하게 만들어 줄 상상속의 과일 세상을 찾아 떠나는 모험이 기다리고 있다. 함께 과일동물을 연구하고, 신비로운 사과나비를 쫓아가다가 수박 수영장에 풍덩 들어가고 이상한 사과 숲에서 직접 사과가 되어보고, 과일 김밥도 만들고 망고펭귄의 이글루도 만들 수 있다. 교육형 아트 체험 체  험  료  2,000원일       정  2024.07.23 ~ 2024.09.29.(10:00-17:00(16:00 입장 마감)/월요일 휴무대       상  누구나정       원  1일 200명장       소  경기상상캠퍼스 디자인1978 1F 전시실A체험방법  지지씨멤버스 홈페이지 접속 후 관..

치매는 일상생활에 지장을 줄 정도로 심각한 인지 기능 저하를 설명하는 데 사용되는 광범위한 용어다. 이 상태는 기억, 의사소통, 사고의 장애가 특징이다. 알츠하이머병은 치매의 가장 흔한 형태로 전체 치매환자의 60~80%를 차지한다. 다른 유형으로는 혈관성 치매, 루이체 치매, 전두측두엽 치매 등이 있다.치매의 특징적인 증상 중 하나는 기억 상실, 특히 최근 사건을 기억하는 데 어려움을 겪는 것이다. 치매 환자는 동일한 질문을 반복적으로 하고, 중요한 날짜나 사건을 잊어버리고, 독립적으로 처리했던 일을 기억 보조 장치나 가족 구성원에게 점점 더 의존할 수 있다. 치매가 진행됨에 따라 이러한 기억 문제는 더욱 두드러지고 일상 생활을 크게 방해할 수 있다. 정부에서는 치매를 조기에 지속적으로 치료, 관리함으..

며칠전 수영장을 다녀온 정모씨는 으슬으슬 추위가 느껴져 감기인줄 알고 있다가 급성 신우신염 진단을 받게 됐다. 이처럼 신우신염의 증상은 감기와 비슷해 적절한 치료 타이밍을 놓칠 수 있어 위험하다. 급성 신우신염은 신장이 부어 오르고 즉시 치료하지 않으면 영구적으로 손상될 수 있는 갑작스럽고 심각한 신장 감염이다. 증상과 예방 전략을 이해하는 것은 조기 진단과 효과적인 관리에 매우 중요하다. 급성 신우신염의 증상1.일반적인 증상- 발열 및 오한: 고열은 종종 오한을 동반한다. - 피로: 일반적인 피로감과 불쾌감을 느낀다.- 메스꺼움 및 구토: 위장 불편함이 일반적이다. 2. 소변 증상- 잦은 배뇨: 평소보다 더 자주 소변을 보고 싶은 충동이 증가한다. - 배뇨통증: 배뇨 중 작열감 또는 통증(배뇨곤란)이 ..

질병관리청이 6월 18일 전국에 말라리아 주의보를 발령한 데 이어 최근 강원도 철원군에서 말라리아 매개 모기인 얼룩날개모기류의 개체 수가 증가함에 따라 철원지역에 말라리아 경보를 발령했다. 말라리아 경보는 주의보를 발령한 후 매개 모기의 하루 평균 개체수가 같은 시/군구에서 2주 연속 5.0이상이면 지역사회 내 유행을 차단하기 위해 내려지는데 철원지역의 경우 하루평군 매개 모기 개체수가 6월 셋째주부터 2주 연속 5.0을 넘었다. 말라리아 자세히 알아보기말라리아는 플라스모디움(Plasmodium) 속 기생충에 의해 발생하는 심각하고 잠재적으로 생명을 위협하는 질병으로, 감염된 아노펠레스(Anopheles) 모기를 통해 인간에게 전염된다. 1. 말라리아의 증상 -말라리아 증상은 감염을 일으키는 플라스모디움..

문항 미리보기(총 15문항)1. 소비(지출)관리-3문항 - 돈을 계획적으로 쓰는 편이다.- 수입(소득) 범위를 넘어서는 수준의 과소비는 하지 않는 편이다.- 신용 카드를 쓸 때는 사용 대금을 충분히 갚을 수 있는지 먼저 생각해 본다 2. 자산관리-3문항- 향후 목돈이 들어갈 일에 대비해 돈을 계획적으로 모으고 있다.- 예금과 적금, 주식, 채권, 보험 등의 특성과 차이에 대한 이해를 바탕으로 나의 자금 관리 목적에 맞는 금융 상품을 보유하고 있다.- 대출을 받았다면, 연체하지 않고 상환한다. 3. 변화대응-3문항- 기준 금리의 변화, 물가와 환율의 변화 등을 고려해 생활 속 의사 결정을 내린다.- 생활 속에서 경제적 의사 결정을 내릴 때 정부 정책이나 제도와 법 등을 살펴본다.- 팩트 체크를 통해 정확한..

최저임금제란?최저임금제(最低賃金制 / Minimum wage system)는 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 "최소한의 인간적인 생활이 가능할 정도의 급료를 근로자에게 지급해라." 라고 사업주들에게 법으로 강제하는 제도이다. 정부 차원의 복지 정책이라고 생각하기 쉬우나 국고가 아닌 사용자의 지출 하한선을 강제하기 때문에 시장 규제에 가깝다. 경제학적 의미로는 노동시장에서 노동의 가격에 최저한도를 설정하는 것이라고 정의한다. 대한민국 헌법 제32조 제1항에서 최저임금에 대해 명시하고 있다. 대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 제32조에 의거한 최저임금법이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.  자주묻는 질문1. 최저임금이 적용되는 사업장과 근로자는 어떻게 되나요?- 근로자 1명 이상인 모든 ..